Stéphane FARGETTE est Directeur en responsabilité de practice management de transition ARROWMAN Executive Transition.

Stéphane accompagne toutes les sociétés sur leurs besoins en management de transition, dans le cadre de missions relais, de missions projets, de missions de transformations ou de retournement.

S’appuyant sur une base de managers de transition confirmés et aguerris, véritables « urgentistes de l’entreprise » maîtrisant parfaitement la posture du manager de transition, Stéphane et son équipe répondent en quelques jours aux besoins des entreprises en intérim executive management (CEO, CFO, HRBP, CHRO, HR, COO, CRO, CIO, CTO, CMO, CXO, Plant Manager, CD(data or digital)O, PMO, etc.) en France comme à l’international.

Il a construit et développé avec son équipe un processus en 18 étapes assurant une sélection qualitative et rigoureuse des managers permettant la sélection du meilleur candidat.

Stéphane possède plus de 25 années d’expériences dans le conseil, le développement et la gestion de la relation client des entreprises. Il a travaillé à la fois dans de grands groupes internationaux et dans des cabinets de conseils.

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Lyon et titulaire d’une maîtrise de Droit Public, il a commencé son parcours au sein d’agences de communication financière et RP, puis il a évolué vers des fonctions à la fois de conseil aux entreprises et de développement commercial.

Stéphane a exercé des fonctions de développement et de direction au sein de plusieurs cabinets de management de transition avant de rejoindre Arrowman Executive pour développer la practice Arrowman Executive Transition.

Expertise

CEO, CFO, HRBP, CHRO, HR, COO, CRO, CIO, CTO, CMO, CXO, Plant Manager, CD(data or digital)O, PMO.