Intelligence et jeux collectifs : favoriser cohésion, collaboration et engagement des équipes.

Objectifs

S’assurer que les équipes sont engagées dans la stratégie, développer la dynamique collective.

Nos solutions

• Diagnostic d’équipe (compétences, organisation et fonctionnement)
• Diagnostic de perception et d’engagement (climat social, accompagnement au changement, management)
• Accompagnement d’équipe (dispositif sur mesure, cohésion, vision, valeurs).
• Co-développement : animation de groupes de travail de pairs pour développer l’intelligence collective au sein de l’entreprise (animation et formations aux processus).

Business Case

Le besoin Client :

• Le Directeur général d’une PME industrielle bien implantée depuis plusieurs décennies relève plusieurs alertes qui l’inquiètent dans un contexte d’implantation d’un projet stratégique majeur qui nécessite collaboration et travail en mode projet (turnover, encadrement, absentéisme, dysfonctionnements au sein du Codir).

Démarche d’accompagnement :

• Diagnostic sur la base d’entretiens individuels avec un quart des collaborateurs (échantillon représentatif) pour comprendre les sources de dysfonctionnements.
• Les résultats sont partagés avec la Direction et l’ensemble des collaborateurs qui valident les clés d’analyse et les pistes de réflexion, création d’un plan d’action priorisé avec les collaborateurs.
• Accompagnement du Codir à l’animation de groupes de travail participatifs pour lancer une démarche collaborative en interne.
• Développement de nouvelles postures de leadership via le coaching du DG et l’accompagnement du Codir (ateliers de cohésion et d’alignement sur la vision partagée, les valeurs, les principes de fonctionnement et les enjeux stratégiques).