Dans une étude de mars 2014, lAssociation pour l'emploi des cadres (Apec) nous apprend que si l'emploi salarié dans l'industrie souffre durement depuis les années 2000, particulièrement depuis la crise de 2008, l'emploi cadre en revanche y connaît une progression régulière. L'innovation et le développement d'activités à plus forte valeur ajoutée sont les moteurs de cette tendance de fond, analyse Gabriel Artero, président de…
Interviewé pour le Nouvel économiste, Jean-Pierre Scandella, Associé-Gérant dARROWMAN Executive Search, apporte son expérience du recrutement dans un contexte ou les évolutions technologiques, et les réseaux sociaux, représentent à la fois des opportunités et de nouveaux enjeux pour les DRH. « Même si les outils mobiles qui commencent à émerger sont porteurs pour lavenir pour le volume du recrutement, ils ne le sont pas pour…
ARROWMAN, en partenariat avec le SYNNOV, organise le prochain Rendez-vous de l'Innovation sur le thème : "Big Data : une révolution technologique ou culturelle?". Cet événement aura lieu le 18 Septembre prochain de 18h à 21h à EuraTechnologies, 165 avenue de Bretagne, 59000 Lille, en partenariat avec Epitech et CIONet. Pour assister à cet événement, inscrivez-vous sur http://www.eventbrite.fr/. La table ronde sera suivie d'un cocktail. …
Malgré quelques signes de fragilité en 2013, lindustrie agroalimentaire reste la 1ère industrie en terme de chiffres daffaire et le 1er employeur industriel. Ce secteur offre donc énormément dopportunités. Pour Jean-Pierre Scandella, fondateur et Directeur associé d'ARROWMAN Executive Search, « la filière marketing est la voie la plus directe pour les postes de direction. 70 % des 200 patrons des plus grands groupes du secteur sont passés par le…
D'où vient l'expertise d'Alexis Brodsky? [wonderplugin_gallery id="5"] Alexis Brodsky, Directeur associé d'ARROWMAN Executive Search et responsable de la practice Industrie, explique quelle est l'origine de son expertise.
Franck Pasquet, directeur associé d'ARROWMAN Executive Search, partage sa conception d'une entreprise digitale, en phase avec les caractéristiques de la génération Z. "Le digital n'est pas seulement l'intégration des nouvelles technologies, il implique des changements culturels et organisationnels : vitesse accélérée dans la prise de décision et donc hiérarchies plates, visibilité décuplée, obligation pour les managers d'acquérir une culture large et pas seulement une…
SYNNOV Le Syndicat de lInnovation En partenariat avec EuraTechnologies à Lille, CIONET et lEPITECH. Big Data : Une révolution technologique ou culturelle ? Cest au centre EuraTechnologies de Lille qua eu lieu le 18 septembre 2014 le 14ème rendez-vous de linnovation du SYNNOV sur les enjeux du Big Data. Ce phénomène basé sur lexploitation des données en nombre change rapidement nos repères : vie privée,…
Le triptyque "qualité / coût / délai" est dépassé, place aux nouveaux indicateurs de performance opérationnelle. Lire l'article de www.decision-achats.fr #Achats #KPI
ARROWMAN Executive Search a célébré hier, lors d'un premier cocktail, son 10ème anniversaire. L'occasion pour ARROWMAN et les professionnels des Ressources Humaines présents, de revenir sur des partenariats solides et d'échanger en toute convivialité sur les 10 ans à venir.
INACs extensive global network, original research and thorough candidate evaluation ensures the best possible fit for both the position and the company culture. Through commitment and business insight we help our clients improve growth and profitability. People make the difference! Mats Högström - CEO and Founder of Högström & Co
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