Santé, bonheur et relance !
Après avoir été mobilisée aux côtés des entrepreneurs durant toute l’année 2020, l’équipe d’Arrowman Executive Search réaffirme sa volonté d’accompagner les cadres dirigeants sur le volet du recrutement, depuis la définition de leurs besoins jusqu’à la constitution d’équipes performantes en passant par l’analyse de leur environnement concurrentiel.
La crise du Covid-19, qui a fortement perturbé l’année 2020, a laissé des traces indélébiles dans le monde du travail. Elle a également profondément accéléré les mutations qui étaient déjà à l’œuvre depuis plusieurs années. Nul doute que cette crise structurera l’avenir de nos entreprises. Dans un contexte encore changeant, où l’incertitude devient la seule certitude, les qualités humaines propres aux entrepreneurs sont plus que jamais capitales. L’innovation, la créativité, l’agilité, la capacité d’adaptation, la résilience mais aussi la compréhension des technologies et leur imbrication dans nos métiers sont autant de compétences qu’il faudra mobiliser en 2021 pour préparer la relance.
L’Histoire nous rappelle que les périodes de crise sont propices à un travail de réflexion sur l’évolution de nos modèles. Au sein d’Arrowman Executive Search, nous sommes convaincus que c’est en anticipant l’évolution des organisations, en réinventant nos processus et en faisant émerger de nouveaux métiers que nous pourrons préparer « le monde d’après ». Ces prochains mois, l’ensemble de nos directeurs associés auront cette idée en ligne de mire. Ils vous partageront leurs best practices pour s’inscrire dans cette dynamique, quel que soit votre secteur d’activité. Cybersécurité, intelligence artificielle, blockchain, gestion des données, IoT… Préparons-nous : les disruptions à venir sont aussi nombreuses qu’enthousiasmantes.
En attendant de relever ces challenges avec nos clients et partenaires, l’équipe d’Arrowman Executive Search réaffirme sa volonté d’être un acteur majeur du conseil et du recrutement par approche directe, toujours en capitalisant sur ses valeurs fortes : l’innovation et l’entrepreneuriat. Dans un contexte où l’emploi est au cœur de la relance, apporter davantage de conseils stratégiques aux cadres dirigeants sera la priorité du cabinet pour l’année 2021. Le défi qui nous attend ces prochains mois est de taille, mais il est surmontable. Toute notre intelligence collective sera, cette année encore, mobilisée à vos côtés.
L’équipe d’Arrowman Executive Search se joint à moi pour vous remercier de votre fidélité et vous souhaiter une très bonne année 2021, synonyme de santé, de bonheur et de relance !
Jean-Pierre Scandella, président d’Arrowman Executive Search
