Arrowman Executive Search réalise des missions de recrutement stratégiques et de top management pour ses Clients : les postes de direction générale et d’administrateurs.
Arrowman Executive Search est reconnu également pour sa parfaite compréhension des métiers et des expertises au sein des secteurs sur lesquels il a choisi d’être présent, et ce grâce à une connaissance approfondie de leur environnement et de leur évolution.
Ainsi, Arrowman Executive Search est organisé sur le principe d’un croisement entre une compétence sectorielle et une compétence métier, de façon à apporter à ses Clients la réponse la plus appropriée à sa recherche :

Ces différents domaines d’expertise garantissent la mise en œuvre d’une approche sectorielle ciblée.
De plus, notre connaissance approfondie des fonctions sur lesquelles nous intervenons nous permet de décloisonner cette approche en identifiant des talents évoluant au sein d’autres secteurs d’activité dont les expériences et les compétences sont pertinentes et transposables dans l’environnement de nos clients.
Innovante, cette démarche constitue une réelle valeur ajoutée pour les entreprises ayant l’objectif de faire évoluer leur modèle économique, organisationnel ou culturel.