• QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • ÉQUIPE
    ÉQUIPE
    • Anne MAZUEL
      Anne MAZUEL
    • Franck PASQUET
      Franck PASQUET
    • Benoît ANDRADE
      Benoît ANDRADE
    • Alexis BRODSKY
      Alexis BRODSKY
    • Philippe MILLOT
      Philippe MILLOT
    • Thierry CHAMOUTON
      Thierry CHAMOUTON
    • Cécile MAU
      Cécile MAU
    • Loïc BEURAERT
      Loïc BEURAERT
    • Jules NOËL
      Jules NOËL
    • Camille MARCHESE
      Camille MARCHESE
    • Marc IMPERIALI
      Marc IMPERIALI
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Notre approche
      Notre approche
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
  • EXECUTIVE TRANSITION
    EXECUTIVE TRANSITION
    • Notre approche
      Notre approche
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Notre approche
      Notre approche
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • Langue
    Langue
    • Français
      Français
    • English
      English
logo
  • QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • ÉQUIPE
    ÉQUIPE
    • Anne MAZUEL
      Anne MAZUEL
    • Franck PASQUET
      Franck PASQUET
    • Benoît ANDRADE
      Benoît ANDRADE
    • Alexis BRODSKY
      Alexis BRODSKY
    • Philippe MILLOT
      Philippe MILLOT
    • Thierry CHAMOUTON
      Thierry CHAMOUTON
    • Cécile MAU
      Cécile MAU
    • Loïc BEURAERT
      Loïc BEURAERT
    • Jules NOËL
      Jules NOËL
    • Camille MARCHESE
      Camille MARCHESE
    • Marc IMPERIALI
      Marc IMPERIALI
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Notre approche
      Notre approche
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
  • EXECUTIVE TRANSITION
    EXECUTIVE TRANSITION
    • Notre approche
      Notre approche
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Notre approche
      Notre approche
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • Langue
    Langue
    • Français
      Français
    • English
      English
logo
logo
Retour aux actualités

La Generation Y refuse les Grands Groupes et crée leur Start-Up : Les moins de 30 ans préfèrent les startups aux grandes entreprises, selon une étude

30 août 2012
-
PUBLICATIONS DIVERSES
-
Publié par Jean-Pierre Scandella

See on Scoop.it – Investir dans les Start-ups

Selon une étude menée par PayScale aux Etats-Unis, les travailleurs issus de la Génération Y seraient peu représentés dans les grandes entreprises, préférant aux groupes les startups et PME, dont l’environnement de travail est jugé “plus…

See on www.commentcamarche.net

Tags
JPScandella
⇤ Précédent
Financement et modèle de R&D dans le secteur des sciences de la vie
Suivant ⇥
James Dyson, un militant de la pensée hors normes

Jean-Pierre Scandella

Publications liées

Publications que vous ne devriez pas manquer
anne_mazuel

Nomination d’Anne Mazuel au poste de directrice générale

5 décembre 2024
-
Publié par Etienne
Paris, le 5 décembre 2024 Communiqué de presse   Nomination d’ANNE MAZUEL au poste de DIRECTRICE GENERALE   À l’aube de la…
En savoir plus →
ACTUALITÉS, PUBLICATIONS DIVERSES
6 Temps de lecture
Voeux 2024

Bonne année 2024 !

8 janvier 2024
-
Publié par Franck Pasquet
Toute l'équipe d'Arrowman Executive Search vous souhaite une très belle année 2024 !  
En savoir plus →
NEWS (EN), ACTUALITÉS, PUBLICATIONS DIVERSES, RÉSEAUX SOCIAUX
1 Temps de lecture
Votre Texte De Paragraphe (4)

8ème édition « Les Rencontres de Mac Mahon »

28 mars 2024
-
Publié par Communication
  Nous avons le plaisir de vous inviter à un webinar le mardi 23 avril 2024 à 19h.  Pour cette 8ème édition…
En savoir plus →
NEWS (EN), Marketing & Médias, ACTUALITÉS, PUBLICATIONS DIVERSES, RÉSEAUX SOCIAUX
3 Temps de lecture
DERNIÈRES ACTUS
  • 5 décembre 2024
    Nomination d’Anne Mazuel au poste de directrice générale
  • 8 janvier 2024
    Bonne année 2024 !
  • 26 octobre 2023
    L&L Advisory Group meeting in Copenhagen
RESTEZ CONNECTÉ
Arrowman Executive Search est un acteur indépendant du conseil et du recrutement par approche directe. Son positionnement sur l’entreprenariat et l’innovation est tout à fait différenciant pour ses clients.Arrowman Executive Search fait bénéficier ses clients d’un riche écosystème dans l’innovation, d’une méthodologie d’approche directe éprouvée et d’une connaissance approfondie de ses marchés pour réussir ses missions.
La Generation Y refuse les Grands Groupes et crée leur Start-Up : Les moins de 30 ans préfèrent les startups aux grandes entreprises, selon une étude - Arrowman Executive Search