L&L Advisory Group members met up in Nice on 20th and 21st of April 2023 to reinforce our cooperation by sharing experience, know-how and best practices in order to provide high-level Executive Search and HR Consultancy services to our clients. During this meeting, we were thrilled to welcome Oryx Executive Search, mBlue Human Resources and BSP Executive Search as new members ! Based respectively in…
Arrowman Executive Search has the pleasure to participate in the annual event of Lense & Lumen Advisory Group which takes place in Madrid. With our partners in Europe, in the US and in China, we reinforce our cooperation by sharing experience, know-how and best practices to provide international high-level services to our clients. We were also delighted to welcome new members from Spain, Belgium and…
Vous avez manqué la deuxième édition des Rencontres de Mac Mahon, le replay est disponible ! Un grand merci à Thibault Lanxade, Hervé Novelli ainsi qu’à tous ceux qui ont fait de cette 2ème édition un temps fort de notre rentrée pour nos entreprises résilientes et innovantes ! Jean-Pierre Scandella, Gérant - Fondateur du cabinet ARROWMAN Executive Search vous invite à…
Le temps où les managers étaient priés de laisser leurs affects et leurs sentiments loin de leur bureau au profit d’une objectivité rationnelle et distanciée est révolu. Désormais, les émotions ont leur place dans le monde du travail. L’intelligence émotionnelle, cette capacité à gérer ses propres émotions et les émotions des autres, est même considérée depuis quelques années comme la compétence clé des leaders…
L’évolution rapide du marché du travail et, plus récemment, la crise du Covid-19 ont fait naître de nouvelles aspirations du côté des candidats. La reprise économique et la poursuite de la transformation digitale des entreprises ont provoqué une tension générale sur le marché de l’emploi, de nouvelles tendances et de nouvelles aspirations chez les candidats. Lorsqu’ils sélectionnent une entreprise, ces derniers sont attentifs à…
Trends, challenges and prospects related to C-level executive hiring was the main focus of the recent INAC European Headhunting Conference held in Greece, 27.9.-29.9.2014 Officers in C-level positions are typically considered the most powerful and influential members of an organization; consequently, they make higher-stakes decisions, their workload is more demanding, and they have relatively high salaries. Read more on targetexecutivesearch.com